Tuyển dụng
JOIN US & Make Awesome Things That Matter
Văn hóa của chúng tôi được xây dựng trên niềm tin nền tảng rằng chúng tôi không bao giờ ngừng học hỏi. Rằng mỗi chúng ta đều có khả năng kiểm soát tương lai của chính mình - nhưng khi chúng ta làm việc cùng nhau, chúng ta có thể tạo ra tác động lâu dài hơn đến cộng đồng mà chúng ta phục vụ.
Tại BICG, chúng tôi luôn tìm kiếm những con người đam mê thử thách để hiện thực hóa những khát vọng trên. Nếu bạn là một người như vậy, hãy gia nhập đội ngũ BICG để cùng nhau chúng ta sẽ chinh phục những điều phi thường thay đổi thế giới.
Môi trường làm việc
- #Active Challenge: Chủ động tạo ra công việc thử thách liên tục cho bản thân.
- #ActiveLearning: Học tập trong một tổ chức có đầy đủ các thành tố: môi trường học tập, cơ hội học tập, năng lực học tập.
- #ActiveJoy: Sống trong môi trường văn hóa hướng tới giá trị nhân văn, và hạnh phúc cho mọi người.
Cơ hội nghệ nghiệp tại BICG
Tại BICG, chúng tôi luôn tìm kiếm những con người đam mê thử thách để hiện thực hóa những khát vọng trên. Nếu bạn là một người như vậy, hãy gia nhập đội ngũ BICG để cùng nhau chúng ta sẽ chinh phục những điều phi thường thay đổi thế giới.
Những câu hỏi thường gặp
Có nhiều hình thức ứng tuyển tại BICG. Bạn vui lòng theo dõi các thông tin tuyển dụng tại các cổng thông tin sau để cập nhật các thông tin chính xác nhất:
- Website: (link trang tuyển dụng/khám phá cơ hội việc làm)
- Facebook: Fanpage chính thức: Bell Infi Group
Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển lại. Bạn vui lòng gửi lại CV ứng tuyển đến Nhân sự phụ trách tuyển dụng để được phản hồi thông tin sớm nhất.
Bạn có thể ứng tuyển nhiều vị trí công việc khác nhau nếu đáp ứng được các yêu cầu tại vị trí đó nhé.
Bạn chỉ cần để lại thông tin ứng tuyển theo hướng dẫn, hồ sơ sẽ được hướng dẫn bổ sung khi nhận việc.
Địa điểm phỏng vấn tại văn phòng công ty: CT4, Chung cư The Pride, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội.
Nếu bạn không thể tham gia được theo lịch phỏng vấn, bạn vui lòng phản hồi lại thông tin cho phòng Nhân sự qua email hoặc số điện thoại để được sắp xếp một buổi phỏng vấn khác.
Tùy vị trí, ứng tuyển sẽ có thể áp dụng hình thức phỏng vấn trực tuyến (online). Bạn vui lòng liên hệ phòng Nhân sự để được hỗ trợ.
Tùy theo vị trí ứng tuyển sẽ có thêm những vòng phỏng vấn khác nhau, thông thường sẽ có 2 vòng phỏng vấn:
+ Phỏng vấn vòng 1: Nhân viên/ Chuyên viên Tuyển dụng
+ Phỏng vấn vòng 2: Quản lý bộ phận
Đối với các vị trí từ cấp bậc Nhân viên trở lên (trừ Cộng tác viên), bạn sẽ có những quyền lợi đầy đủ của người lao động, bao gồm:
+ Hưởng 85% mức lương trong quá trình thử việc
+ Ký hợp đồng lao động chính thức (sau khi hết thời gian thử việc)
+ Chế độ 12 ngày phép năm ( trung bình 1 ngày/ tháng)
+ Tham gia hoạt động Teambuilding, du lịch và các hoạt động gắn kết khác cùng công ty
+ Sử dụng sản phẩm của Công ty tại văn phòng và Mua hàng ưu đãi nội bộ
+ Tham gia các khóa đào tạo trong công ty về chuyên môn/ kỹ năng...
+ Thưởng các ngày lễ tết, thành lập công ty, khai xuân v.v
+ Lương tháng 13 và thưởng theo đánh giá kết quả công việc
+ Cơ hội thăng tiến phát triển bản thân
Đối với các vị trí thời vụ, cộng tác viên, thực tập sinh sẽ áp dụng một số chế độ theo chính sách của công ty áp dụng tại thời điểm hiện tại.
Chính sách thăng tiến của công ty sẽ tùy từng thời kỳ, tuy nhiên việc thăng tiến tại Công ty căn cứ trên hai yếu tố chính:
+ Có vị trí trống
+ Nhân viên có đủ năng lực và kỹ năng phù hợp với vị trí trống muốn thăng tiến.
+ Bạn sẽ có thời gian thử việc 1- 2 tháng (tùy theo yêu cầu chuyên môn của từng vị trí)
+ Thời gian thử việc bạn được chi trả 85% lương và phụ cấp công việc (nếu có).
Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển lại nếu có nhu cầu và phải tuân thủ theo chính sách tái tuyển dụng của Công ty tại thời điểm hiện tại.
Bộ hồ sơ nhận việc tại BICG bao gồm:
- Bản sao công chứng căn cước công dân
- Bản sao công chứng hộ khẩu
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Bản sao công chứng bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Giấy khám sức khỏe
- Ảnh 3x4
Tất cả hồ sơ công chứng phải còn hạn 06 tháng (Trừ bằng cấp công chứng có giá trị vô thời hạn).
Phòng Nhân sự chỉ nhận hồ sơ của ứng viên khi trúng tuyển. Nhân viên mới sẽ nộp bộ hồ sơ vào ngày đầu tiên nhận việc.
Trong trường hợp chưa đầy đủ hồ sơ, nhân viên mới có thể thông báo thông tin cho Phòng Nhân sự. Hồ sơ phải được bổ sung đầy đủ trong 1-2 ngày đầu làm việc tùy từng trường hợp.
Trong trường hợp bị mất CMND, bằng cấp, công ty có thể hỗ trợ anh/chị nhận việc trước (nếu trúng tuyển); anh/chị chủ động xin cấp lại CMND, bằng cấp và nộp bổ sung cho công ty trong thời gian thử việc.